临时保安工作是指短期内雇佣保安人员来完成特定任务的工作。这种工作形式通常需要保安人员具备一定的基本要求和经过一定的流程。以下是临时保安工作的一般要求和流程：

一、基本要求：

1. 年龄要求：一般要求年满18岁，具备完全民事行为能力。

2. 学历要求：中学及以上学历，能熟练运用普通话。

3. 体格要求：身体健康，能够胜任保安工作的体力要求。

4. 没有犯罪记录：要求无犯罪记录，体现良好的个人品德。

5. 熟悉使用安全设备：具备使用各类安全设备（如监控设备、报警装置）的基本能力。

6. 良好的沟通能力：能够与他人进行良好的沟通交流，并具备一定的危机处理能力。

二、流程：

1. 申请岗位：根据自己的兴趣和实际情况，选择合适的临时保安工作岗位进行申请。可以通过招聘网站、人才市场等渠道了解相关的职位信息。

2. 提交材料：向雇主提交个人简历、身份证明以及相关的职业资格证书等材料。雇主会根据材料初步筛选合适的候选人。

3. 面试：通过初步筛选后，候选人会接受一对一或面试环节的面试。在面试过程中，雇主会进一步了解候选人的个人情况、经验以及能力水平。

4. 身体检查：通过面试后，候选人需要进行体格检查。体检内容通常包括身高、体重、血压、视力等方面的检查。体检结果符合要求的候选人才能继续下一步。

5. 安全培训：入职前，候选人需要参加一定的安全培训，学习相关的保安知识和技能。培训内容通常包括安全防范、危机处理、消防知识、急救技能等方面的内容。

6. 签订合同：通过面试和培训后，雇主会与候选人签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

7. 上岗工作：完成前述流程后，候选人就可以开始进行临时保安工作了。根据雇主的安排，可能需要在特定时间段内值班，进行安全巡查、人员查验、设备检测等工作。

以上是临时保安工作的一般要求和流程。当然，具体的要求和流程还会受到不同地区和雇主的影响，可能会有一些差别。因此，候选人在申请临时保安工作时，还需根据实际情况进行了解和咨询。