1、加强保安培训教育基地建设。

开展专业教育，支持有条件的高等院校和职业技术学院开设保安服务与管理专业、中等职业学校开设保安服务专业，完善教学和培训条件，采取多种培养模式，鼓励学生就读。要立足于行业特性、市场需求，探索校企合作的人才培养途径，引学入企、定向培养，建立保安对口人才的培养和输送机制。

2、统一规范全省保安员职业技能鉴定。

按照“统一教材、统一课时、统一题库、统一标准”的原则开展。省里要根据《标准》，统一制定全省保安员鉴定工作计划；统一组织教材编写、卷库开发及考评员的选拔与培训。各级人力社保部门、公安机关要按照属地管理原则，择优设立相应等级的培训鉴定单位，加强管理，加强培训质量的监督；加强与辖区保安从业单位的联系，动员保安员积极参加职业技能培训鉴定，并负责向考试现场派遣质量监督员。要加大宣传力度，让保安服务公司、培训单位、自行招用保安员的单位和保安员了解保安员培训鉴定的内容、方法和步骤，确保鉴定工作规范、有序。

3、实行保安员培训鉴定补贴制度。

保安员参加培训并获得国家保安员资格证书、初级以上保安员职业资格证书的，各地要按照有关规定给予补贴，要根据培训的难易程度、时间长短，拉开补贴档次，鼓励保安员参加中高级职业技能培训与鉴定。

4、实行行业自主评价职业资格制度。

探索改进保安员评价方式，按照行业自主评价的有关规定，依托行业协会对保安员职业资格实行行业自主评价试点。协会要制定并完善保安员就业准入制度，根据岗位分类提出保安员职业资格等级要求，建立健全与职业 资格等级挂钩的保安员薪酬制度，使高等级保安员待遇高于一般保安员，激发工作热情，吸引人才加入保安服务行业。