1、忌违规操作

执勤工作中，违规操作能够说成给安保工作产生摩擦阻力的关键缘故之一，违反规定的內容有很多，如违背企业的管理制度、顾客的管理方案这些。违规操作，不但能危害企业和顾客的权益，还会继续为自己惹上不便，或产生生命安全的损害。

2、忌遇事冲动

执勤时，有的保安人员遇事非常容易冲动，三言两语不对，就火冒三丈，采用过激行为。这时候分队长必须 带上真心实意，用真心实意的语调沟通交流，好言相劝，理性解决，用真心去打动另一方，而不是凭感情用事解决困难。

3、忌语言表达粗鲁

执勤工作中，无论是招待到访人员或是解决紧急事件，不宜不文明文明用语，或用粗鲁的方法去沟通交流沟通交流。不然可能久拖不决，导致工作中处于被动，危害工作中的顺利进行。由此可见优良的表达形式和讲文明懂礼貌的术语，对处理工作中的难题十分关键。

4、忌单独行動

执勤中，不请示汇报，遇事独自一人行動和私自作主，这也是工作中避讳的，逞英雄现实主义通常会导致出乎意料的不良影响。值岗时发觉有异常人员或犯案人员，这时候的方法便是先与分队或大队管理人员建立联系，获得支援后再行動，那样就能安全性顺利地实行好每日任务，本人的安全性也会获得确保。