物管公司应该如何正确管理外包保安呢？下面广西保安公司小编与大家分享一下：

1、物管公司的办理人员应当正确知道保安外包的办理  

物管公司将保安外包之后，的确能够减少公司的运营本钱，进步效劳的专业化。有些物管公司的办理者以为，如今保安外包了，有保安公司的人在办理，咱们轻松了，能够任其自然了，反正只要按合同就事，什么疑问都解决了。本来不然，保安效劳公司对保安员的办理有该公司自己的方法，而保安效劳公司在办理的过程中，通常是从保安员的作业态度、作业纪律、安全防备等方面进行束缚，而对物管公司的效劳内容、效劳特征、效劳窍门等方面仍是不够了解的。假如物管公司任其自然，那么这中心就会构成一个盲区，构成一个缺口，到头来，真实受影响的仍是物管公司。所以作为物管公司来讲，应当将保安员当作本公司的作业人员进行办理，掌握好两边接口之间的尺度。这么，虽然物管公司会支付少数的办理时刻，但其获得的效果会非常好，真实受益的也是物管公司。 

2、对保安员展开思想作业必不可少  

保安从业人员基本上都是年轻人，年轻人的遍及特色是情商高于智商。大有些保安员的思想对比活泼过度，不安于现状，脑袋里想着干好干坏一个样，发了工资便游戏日子。作为物管公司和保安公司的办理人员来讲，应当要了解保安员的这种特色，因而，应重视思想教育．能够从保安员求职的艰苦、家庭状况、将来开展等方面进行引导．防止教条式、独裁式和简单粗豪的思想教育。一起，关于保安员的日子应给予关怀，给保安员多一份仔细与关爱，多一点问寒问暖，人都是有豪情的，只要你对他坦诚地交流、交流，进行有利指导，做他们日子的贴心人，所有这些努力都会转化成作业的原动力。 

3、知道清楚军事练习的真实意图  

许多办理者以为，让保安员进行军事练习的意图就是使他们有过硬的基本技能，如规整的行列、了解消防的实操．擒拿格斗，军体拳等．本来这仅仅一个方面，真实练习的意图是为了练习保安员大刀阔斧。令行禁止的作风纪律．一支好的保安部队，应练习其善于处理突发应急事情的才能。假如不清楚真实意图，而在往常的练习中过于机械，乃至操之过急，这么，无疑会在为业主效劳过程中阻止效劳质量的提高。 

4、团队文明建造的重要性  

团队文明即团队的干流价值观念和精力以及全体人员在作业和日子中构成的潜意识的工作观念．作为物管公司来讲，应当和保安效劳公司加强协作，为保安部队确立好的团队理念，经过作业和日子予以展示，如展开一些有利于团队建造的活动等，终究完成个人和团队价值的较大化，然后推进安全办理与效劳质量的提高．  

最终，要点着重一点，物管公司应当从头到尾与保安效劳公司建立一条疏通的多层次的交流路径，两边定期的召开会议，对保安员的作业状况、日子状况进行总结，关于总结出来的疑问点，两边应拟定具体的办法予以改正．而且采纳有用的防止办法进行防止，防止疑问的重复呈现。